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我以前一上来就问薪资,对方直接给了最低价。后来我改成先聊职责、聊团队、聊这个岗位一年后会长成什么样,最后才说薪资。这不是玩套路,是我确实需要知道这份工作值不值那个价。顺序变了,主动权就变了。
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我三十五岁开始学一门手艺,手比脑子诚实
我试着理解他的压力来源
35岁求职,我的优势是别人没有的确定性
我三十五岁被裁员后,全职找了四个月工作
我用「小公司经验」换来了「大公司没给的」
我把「为什么离开上一家」改成了三段式回答
我以前一上来就问薪资,对方直接给了最低价。后来我改成先聊职责、聊团队、聊这个岗位一年后会长成什么样,最后才说薪资。这不是玩套路,是我确实需要知道这份工作值不值那个价。顺序变了,主动权就变了。
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