一般面试都分为三个环节
一、自我介绍（10min）
简单介绍个人基本情况，着重介绍自己的工作内容，工作业绩，自己管理幅度我也可以介绍一下。如果有跟职位契合的项目，可以讲下 你承担什么角色、做了动作、什么结果。
二、问答环节（20min）
如果企业问了一个大的问题，你不知道怎么回答，可以分两个小点反问？
例如：请您介绍下x产品运营的情况？
反问：您是想要了解用户量增长情况还是转化率等方面？
碰到不太好回答的问题。你可以有更多的时间去思考更好的回答问题。
三、提问环节（10min）
1.招聘这个岗位的原因？
2.招聘这个岗位需要解决什么问题？
3.岗位具体的考核标准是什么？
4.企业的发展方向是什么？
5.职位的发展通路是什么？