[职场生存]帮我分析一下给领导叙述问题中出现的问题
开放中
发表于2019年6月18日 浏览 0

兰主管,新来保洁阿姨总是早退,我之前已经说过她,但是昨天下午她早退一个小时,是罚钱警告一次,还是直接辞退?我觉得辞退的可能会大一些,但目前没有保洁备用。我怎么说能更清晰明了

q
qzs6
回复于2019-06-20

鉴于没有保洁备用,最近也不太好招人,可以这次先罚钱警告,同时开始招一个更负责的,等新的人到了,再辞退这个保洁阿姨,这样可以吗?

我
我想逃
回复于2019-06-20

先问一下他到底是因为什么原因老是早退,如果有力所能及的事,能解决的话更好

我
我想逃
回复于2019-06-20

先问一下他到底是因为什么原因老是早退,如果有力所能及的事,能解决的话更好

我
我想逃
回复于2019-06-20

先问一下他到底是因为什么原因老是早退,如果有力所能及的事,能解决的话更好

洪
洪哥
回复于2019-09-16

问清楚怎么回事再做决定

哎呀,回复话题必需登录。 还没账号?请先注册
联系我们
Copyright © 2026 进阶之旅 - 丝滑的成长 香甜的关系
沪ICP备17040295号-2 湘公网安备43010402002190号