我在公司五年，工资涨幅还没跑赢通胀。我准备了三个数据：我的产出翻了一倍、我接手了某项目、市场同行水平。约了领导二十分钟。前五分钟我说话都在抖，念稿一样。领导说「公司有调薪窗口，明年一起看看」。我啥也没争取到。第二次我换了个方式，先问「我想知道怎么才能进这次的调薪名单」，领导反而开始跟我说具体标准。这两句话的差别在于，我不是在要东西，我是在问路径。