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我认真评估了:这个人短期内不会变,团队氛围也不适合我,那我给自己定了个期限,比如一年。这期间我把该学的学到、该攒的资历攒够,然后体面离开。设定期限之后,我的心态稳了,不再每天纠结。知道有终点,过程就不难熬。
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我把「为什么离开上一家」改成了三段式回答
我开始把方案往他身上靠
我被领导当众说了一顿,事后没人安慰我
他推给我的责任,我不全接
我做了一件最有用的事:把每次面试的失败记下来
我用了朋友的一句话,改掉了面试里的一个毛病
我认真评估了:这个人短期内不会变,团队氛围也不适合我,那我给自己定了个期限,比如一年。这期间我把该学的学到、该攒的资历攒够,然后体面离开。设定期限之后,我的心态稳了,不再每天纠结。知道有终点,过程就不难熬。
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