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外部给 25%,内部争取到 15%,但内部不用重新适应。我最后选了内部。同事说我亏了,但我觉得新人重新建立信任的成本比那 10% 高。这道题没有标准答案,把隐性成本列出来再算就行。
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我做的事情看起来不体面,但真的有钱赚
我因为不会拒绝加活,一直没涨过薪
我提涨薪前先做好了被拒绝的准备
我学会了用同事的涨薪幅度做参照
我把自己踩过的坑写成攻略,卖了第一份
我因为不会说「不」,接了个降薪的岗位
外部给 25%,内部争取到 15%,但内部不用重新适应。我最后选了内部。同事说我亏了,但我觉得新人重新建立信任的成本比那 10% 高。这道题没有标准答案,把隐性成本列出来再算就行。
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