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前二十次面试我都在讲我做过什么,讲了七八分钟。第二个二十次我换了个开头:先讲我现在能解决什么问题,再讲经历。面试官的提问变了,从「你为什么离职」变成「你来了能做什么」。薪资没变,但我拿到了两个 offer。简历是给面试官看的,不是给你自己看的。
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他从不表扬我,我给自己建了个正反馈记录
我把薪资期望往后推了,先谈匹配度
我不再投大厂,改投中型和创业公司
我把「我被裁过」讲成了「我主动选择」
我把期望薪资从「上一家 +30%」改成了「市场价 +5%」
我把项目讲解压缩成了三分钟
前二十次面试我都在讲我做过什么,讲了七八分钟。第二个二十次我换了个开头:先讲我现在能解决什么问题,再讲经历。面试官的提问变了,从「你为什么离职」变成「你来了能做什么」。薪资没变,但我拿到了两个 offer。简历是给面试官看的,不是给你自己看的。
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