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我以前一上来就问薪资,对方直接给了最低价。后来我改成先聊职责、聊团队、聊这个岗位一年后会长成什么样,最后才说薪资。这不是玩套路,是我确实需要知道这份工作值不值那个价。顺序变了,主动权就变了。
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我三十五岁开始学一门手艺,手比脑子诚实
他从不表扬我,我给自己建了个正反馈记录
我发现领导不是针对我,是针对我做的事
他推给我的责任,我不全接
我准备了一个「三十秒自我介绍」救了我
我不再投大厂,改投中型和创业公司
我以前一上来就问薪资,对方直接给了最低价。后来我改成先聊职责、聊团队、聊这个岗位一年后会长成什么样,最后才说薪资。这不是玩套路,是我确实需要知道这份工作值不值那个价。顺序变了,主动权就变了。
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