求人办事的时候，要针对不同人群来采用不同策略，也就是说，求不同的人得用不同的方式。在生活中，人家愿意帮你的忙，除了互利互惠这方面的考虑之外，最重要的就是动机，那这个动机是什么呢？就是受到你的肯定，士为知己者死，更何况是帮点小忙呢。可是，不同的人需要的肯定是不一样的，怎样把你的求助包装成对对方的肯定，是要因人而异的。

在职场上的规矩就是谁的事谁负责，没有人有义务帮你的忙，真要找人帮忙呢，一定是因为工作上你搞不定，所以，向上司或者同事求助，最主要的是展现出你的尊重和信赖，这才是对方最需要的肯定。

你跟同事攀交情，讲义气也不是不对，你跟老板撒娇卖萌求照顾也不是不行，但毕竟不是正道，而且这么做很容易消耗完你的人品，倒不如把重点放在对对方业务能力的强调上。比如说，你想向公司的同事请教怎么修改PPT，这真的是一项特别核心的技能，如果对方肯教，那对你是很有帮助的，这个时候你要多留意人家比你强的地方到底在哪？如审美、配色、字体、结构等等，总之是要找到差距，看到人家的长处，然后本着一种：你为什么这么强啊？我好想成为你，可是我做不到啊！这种态度去请教……

真正的职场牛人，心理其实都是会有小骄傲的，能被看出牛在哪里，都是会自豪的，受到这样的肯定，当然会愿意更多的展示自己的长处，顺便也就帮你的忙，提供指导。像这种求助，就属于挠的了对方的痒处，比软磨硬泡套交情要好使的多。

   同样，在那些看起来不太需要专业素质的事情上，你最好也往这个方向说，听起来才会让人比较舒服。比如说，你临时有事需要离开一下，想要同事帮忙盯一下你这边的工作，这固然不是一个特别需要专业能力的事情，而且说的不好听一点，很有可能因为这个人比较闲，你才会找他帮忙，但是，你绝对不能说：唉，那个谁你不是没事吗，帮我盯下我这摊子事呗。人家第一反应就是找各种理由来证明自己其实忙得很，根本也没有你说的那么闲，这时你岂不是很尴尬！

   所以，这个时候你还是要在信赖的角度去说话，我为什么找你帮忙呢，当然不是因为你闲啦，是因为我信任你，交给别人我不放心，你可以说：幸亏有你在这，我有特别重要的事情要走开一下，但是没有可靠的人接手我实在不放心，刚刚把我急死了，你来了就好了，只有你帮我盯着我才能放心，拜托你帮我盯会，我马上就回来。这样一说，人家就成了不可或缺的救世主，觉得非我不可了，那心理不还美滋滋的，这就是把求助的重点放在尊重和信赖上的好处。