如何与情商低的人说话

wx_23fbc60b14 发表于 2023年12月14日 浏览 0 分类 事业职场

首先,对方情商低这是他的事,可是如果你跟他生气呢,那你的情商也搞不到哪去了,说明你既没有能力怼回去,又没有肚量事后不在乎,所以,这个时候你得想明白你想要什么?是想做个以德报怨的老好人呢,对方怎么样你都不生气?还是要做一个以直报怨的率真人,有事当面讲清楚呢?你要知道,不知道自己要什么也是一种情商低的标志。


你自己的情商不能低,得明白自己想要达到什么目标,把目标想明白了,接下来就好办了。如果你不想得罪人,有两个办法:


1、事先别嘴欠;2、给自己准备多几条后路;什么意思呢?情商低的人有个特点:不会从别人的角度来思考问题,会把你的客气和暗示当成台阶得寸进尺。比如:古人说的“端茶送客”,请喝茶的意思就是你该走了,这是情商高的人之间的心照不宣;你到别人家里做客,快到饭点了还没走,主人暗示你要不要一起吃个饭呐,这个要不要说的这么迟疑,其实呢是没准备留你吃饭的,这个时候你就应该告辞走人了。


如果对方不接你的茬,真的留下来吃饭了,你该怎么办呢?


所以,遇到情商低的人就不要用一般的思维觉得对方能接受暗示,事先你就别给对方先开这个口,不然尴尬的还是你;事先别嘴欠,你得先观察对方是个什么样的人,然后再决定你的说话策略,能不说的话就不说,别给自己挖坑;对方情商越低,你越得掌握说话技巧,多给自己准备几个理由作为后路,因为这种人特别难缠,话说不透他不明白,话说太透又太难听。


微博知名作家休闲璐有一篇文章中提到:“在某种意义上说,情商,就是教养”,遇到情商低的人,非但不应当被他们影响,反而要明白,这就是要用自己去影响对方的一个好时间。

喜欢这篇内容吗?

相关内容

敏捷开发为什么让团队效率翻倍?真实案例解析

  • 事业职场
核心摘要 敏捷开发通过迭代式开发和持续反馈,显著提升团队效率和产品质量。 在行业淡季,敏捷开发帮助团队保持工作节奏,稳住个人岗位。 实施敏捷开发需要调整团队文化、优化流程和适当的技术支持。 一、引言 在软件开发和项目管理领域,敏捷开发已成为提升团队效率和产品质量的重要方法。特别是在行业淡季,如何稳住...

2026年6月25日

06-25 更新

技能断层?可能是你一直在做“重复性工作”太久

  • 事业职场
核心摘要 重复性工作可能导致技能断层,影响职业安全感 缺乏技能更新可能使你在职场中失去竞争力 识别并调整工作模式是避免技能断层的关键 多元化技能学习和实践有助于提升职业韧性 一、引言 近年来,许多职场人士开始感受到职业安全感的崩塌。经济环境的变化、技术进步的加速以及企业结构的调整,让很多人陷入了对未...

2026年6月8日

当AI比你更懂“人才”,人该做的不是对抗,而是进化

  • 事业职场
核心摘要 AI正在改变人才评估和招聘方式,企业和个人需要适应这一变化。 人才需要关注自身不可替代的能力,如创造力、情商和复杂问题解决能力。 AI辅助人才评估提高了效率,但也带来了新的挑战,如数据偏差和隐私问题。 个人应通过持续学习和技能提升来增强自身的竞争力。 一、引言 随着人工智能(AI)技术的快速发展...

2026年6月24日

06-24 更新

如何和长辈、牛人聊天?

  • 人际关系
我们总是跟不如自己的人聊天比较自如,很多人喜欢呆在舒适区,加上诸多顾虑,不太喜欢跟长辈和牛人聊天或者聊不到点上,今天总的说说交流一下。 沟通的态度 言谈举止就不说了,道理大家都懂,主要是随和大方,一定要克制表现的欲望,少说多听不会错,就算你很能说,但是保证能说进对方心里吗?对方年长经历多...

2023年3月3日

职业倦怠期来临?先别辞职,先问自己积累了什么

  • 事业职场
核心摘要 面对职业倦怠,盲目辞职可能导致技能断层风险。 判断自身职业价值的关键在于已积累的技能和经验。 重新审视个人职业路径,可能是解决倦怠的更佳方案。 主动学习新技能可以有效降低职业风险。 一、引言 职场中,不少人会在某个阶段经历职业倦怠,感到工作缺乏动力和意义。面对这种状态,有些人会选择直接辞职...

2026年6月24日

06-24 更新

别再说“我不学也没事”,现实会先替你淘汰你

  • 事业职场
核心摘要 不合理的带薪休假使用方式可能导致个人职业竞争力下降 正确利用带薪休假可以促进个人成长和职业发展 企业带薪休假政策的落实情况直接影响员工的工作满意度和留存率 一、引言 带薪休假是劳动法赋予劳动者的合法权益,但在实际操作中,许多人并未充分利用这一福利,甚至将其视为可有可无的“福利”。然而,不合理...

2026年6月26日

06-26 更新

联系我们
Copyright © 2026 进阶之旅 - 丝滑的成长 香甜的关系
沪ICP备17040295号-2 湘公网安备43010402002190号