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我以前觉得经历越多越有分量,其实招聘方只看前三行。现在我把它压成一页,最上面是最能打的三件事,后面是公司名、时间、岗位。压到一页的过程,逼着我把不重要的东西删掉。改完那天我自己看着都清爽。
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35岁的人,面试要卖「确定性」
我开始把方案往他身上靠
我被拒之后问了一个问题,拿到内推
35岁求职,我的优势是别人没有的确定性
他当众说我没准备,我当场认了但没全认
我三十三岁从大厂裸辞去Gap Year,Gap了两年
我以前觉得经历越多越有分量,其实招聘方只看前三行。现在我把它压成一页,最上面是最能打的三件事,后面是公司名、时间、岗位。压到一页的过程,逼着我把不重要的东西删掉。改完那天我自己看着都清爽。
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