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我以前习惯性同意,事后自己拧巴。后来改成每次都带一个自己的判断,哪怕是「我建议这样,因为……」。他一开始明显不适应,后来开始主动问我看法。一个总说「都行」的下属,没人愿意跟他讨论。
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35岁被拒的核心问题不是年龄,是可解释性
我涨薪后主动签了竞业协议,这是我最后悔的
我试着理解他的压力来源
我把薪资期望往后推了,先谈匹配度
我投了 200 份简历,收到 3 个面试
他让我写一份我并不认同的报告
我以前习惯性同意,事后自己拧巴。后来改成每次都带一个自己的判断,哪怕是「我建议这样,因为……」。他一开始明显不适应,后来开始主动问我看法。一个总说「都行」的下属,没人愿意跟他讨论。
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