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以前我被这个问题问一次慌一次,因为里面有委屈。现在我准备一个三段式:上一家给了什么、我为什么还是走、我从中学到了什么。说完对方能感觉到我是个有反思的人。同一段经历,讲法不同,评价差很远。
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35岁求职,我的优势是别人没有的确定性
我在他面前少说「都行」
我把薪资期望往后推了,先谈匹配度
我不再在他面前提我以前的领导
他当众说我没准备,我当场认了但没全认
我投了 200 份简历,收到 3 个面试
以前我被这个问题问一次慌一次,因为里面有委屈。现在我准备一个三段式:上一家给了什么、我为什么还是走、我从中学到了什么。说完对方能感觉到我是个有反思的人。同一段经历,讲法不同,评价差很远。
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