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以前听到这种评价我会难受一整天。现在我会问「具体是哪块您觉得不行,我好改」。他要么说具体,那我就改;要么含糊过去,那我就知道这只是一句随口的话,不值得当回事。问题的关键是别让模糊的评价在你心里发酵。
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我被安排了一个 nobody 想要的活
我被领导当众说了一顿,事后没人安慰我
我把「我被裁过」讲成了「我主动选择」
我因为不会拒绝加活,一直没涨过薪
我用了朋友的一句话,改掉了面试里的一个毛病
我被拒了三十多次后,改了简历开头那一行
以前听到这种评价我会难受一整天。现在我会问「具体是哪块您觉得不行,我好改」。他要么说具体,那我就改;要么含糊过去,那我就知道这只是一句随口的话,不值得当回事。问题的关键是别让模糊的评价在你心里发酵。
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