我们在做工作汇报时说的太多太细不行，说的太笼统，太含糊，也一样不行，那这个尺度要怎么拿捏，怎么才能让上司觉得你的工作报告恰如其氛，而且还能给上司一个精明实干的好印象呢？  第一个诀窍，在开口做汇报之前，你要先让他知道你有多少条事项要汇报。如果你能够预算出，你需要花多少时间，也请你...

很多人看到别人难过痛苦不知道怎么安慰，今天就来讲一讲如何安慰人效果最好。 第一步，承认对方的感受 对方说“我好痛苦啊，不知道每天活着为了什么？”“被同学骗了1w块钱，现在找不到人了，好生气！”等等， 很多人第一反应就是解决问题，会说一些： “你别想这么多就好了”“你报警就好了” 你以为在帮他解决问题...

一、与上级沟通中容易出现的4种障碍 沟通内容没统一。领导想听的你汇报中没说到。 信息不对等。你说的都是领导知道的。 沟通方式障碍。这种事要当面汇报还是微信汇报。 沟通时间的选择。需要马上汇报还是隔天汇报，开会闯进去也要汇报的紧急事件还是没人...

谁都喜欢听好话，可是生活中啊，总免不了坏消息。有时候坏事明明跟你无关，但是职责所在，你又必须要如实汇报，这个时候就有点尴尬，不管你是直着说，拐着弯说，带感情地说，不带感情地说，似乎都容易惹人生气，那么怎样既清晰表达信息，又能安抚对方的情绪，避免惹火上身呢？ 第一点强调专业性，而不是同...