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有个岗位我面了三次没过。第四次我去公司楼下坐了一个小时,看它门口的车、装修风格、下午六点的人流密度。我发现这家公司很看重「稳」和「靠谱」,我面试时一直在讲「创新和突破」,方向就错了。后来我改了口吻,讲我怎么把一件事做稳做久,第三次过了。观察能补足简历给不了的信息。
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我把「为什么离开上一家」改成了三段式回答
他骂我的时候,我不解释,等他说完
我投了 200 份简历,收到 3 个面试
他当众说我没准备,我当场认了但没全认
他把难做的活都交给我,我开始有条件地接
他从不表扬我,我给自己建了个正反馈记录
有个岗位我面了三次没过。第四次我去公司楼下坐了一个小时,看它门口的车、装修风格、下午六点的人流密度。我发现这家公司很看重「稳」和「靠谱」,我面试时一直在讲「创新和突破」,方向就错了。后来我改了口吻,讲我怎么把一件事做稳做久,第三次过了。观察能补足简历给不了的信息。
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