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以前我会急着解释,十次有九次变成吵架。后来我改成先点头,等他说完,再问一句「那我先改哪一条」。他的火通常消了一半,我也有机会说一句自己的看法。这个顺序对情绪的降温效果很明显。
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他当众说我没准备,我当场认了但没全认
他从不表扬我,我给自己建了个正反馈记录
35岁求职,我的优势是别人没有的确定性
我把「为什么离开上一家」改成了三段式回答
我涨薪后主动签了竞业协议,这是我最后悔的
我被 HR 的话术绕了一年
以前我会急着解释,十次有九次变成吵架。后来我改成先点头,等他说完,再问一句「那我先改哪一条」。他的火通常消了一半,我也有机会说一句自己的看法。这个顺序对情绪的降温效果很明显。
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