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我面年轻岗位时总是被比下去,年轻便宜、精力足、成长空间大。但我发现有个岗位他们面不动:需要跟客户开会、需要独立判断、不能随时撂挑子的。我把简历往这个方向靠,讲我做过的难缠客户、讲我处理过的危机。到后面我拿到的邀约,反而是别人挑我。
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他从不表扬我,我给自己建了个正反馈记录
我学会在他说「你不行」时,问「哪部分」
我试着理解他的压力来源
我发现领导不是针对我,是针对我做的事
我在他心情不好的时候,错开了汇报时间
三十五岁被裁,我花了两个月才敢投简历
我面年轻岗位时总是被比下去,年轻便宜、精力足、成长空间大。但我发现有个岗位他们面不动:需要跟客户开会、需要独立判断、不能随时撂挑子的。我把简历往这个方向靠,讲我做过的难缠客户、讲我处理过的危机。到后面我拿到的邀约,反而是别人挑我。
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