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35岁求职,我的优势是别人没有的确定性
我被拒之后问了一个问题,拿到内推
我重新装修了简历,版本从两页压到一页
我用「小公司经验」换来了「大公司没给的」
面试前我去了趟目标公司楼下,观察它的调性
我把「为什么离开上一家」改成了三段式回答
35岁被拒的核心问题不是年龄,是可解释性
我把「空窗期」写成了「在做什么」
我不再投大厂,改投中型和创业公司
我的面试失败,是因为我把简历念了一遍
35岁的人,面试要卖「确定性」
我把薪资期望往后推了,先谈匹配度
我被拒了三十多次后,改了简历开头那一行